Bestuur

Two tier bestuurssysteem

BinckBank kent een two tier bestuurssysteem. Dit betekent dat de uitvoerende taak en de toezichthoudende taak respectievelijk is toebedeeld aan het bestuur en de raad van commissarissen van BinckBank. BinckBank is van oordeel dat deze structuur een adequaat systeem van checks and balances bevordert, waarbij het bestuur verantwoordelijk is voor het dagelijks besturen van de onderneming en de korte, middellange en de lange termijn strategie van de onderneming, terwijl de raad van commissarissen toezicht houdt op het bestuur en haar advies verstrekt.

Taak bestuur

Het bestuur heeft de taak en de bevoegdheden die uit de wet en de statuten voorvloeien.

Personele unie

Bij BinckBank en een aantal van haar dochter­maat­schappijen geldt op het niveau van het bestuur een personele unie in die zin dat (het merendeel van) de leden van het bestuur van BinckBank tevens fungeren als statutair bestuurder bij de dochtermaatschappijen van BinckBank. De personele unie bevordert eenvormigheid in het beleid en de strategie van de onderneming.

Voorschriften benoeming, schorsing, ontslag bestuurders

Bestuursleden van BinckBank worden benoemd of herbenoemd door de algemene vergadering op basis van een door de prioriteit opgemaakte niet-bindende voordracht. Voor de samenstelling van het huidige bestuur van BinckBank wordt verwezen naar personalia bestuur BinckBank. Benoeming of herbenoeming geschiedt voor een periode die uiterlijk loopt tot de eerste vergadering van aandeelhouders die wordt gehouden na verloop van vier jaren sedert de benoeming of herbenoeming.

Volgens de statuten kan een besluit tot schorsing of ontslag van een bestuurder slechts worden genomen met volstrekte meerderheid van de uitgebrachte stemmen die meer dan een derde van het geplaatste kapitaal vertegenwoordigen. Best practice bepaling IV.1.1 van de Code bepaalt dat een besluit tot ontslag van een bestuurder wordt genomen bij volstrekte meerderheid van de uitgebrachte stemmen. Aan deze meerderheid kan de eis worden gesteld dat zij een bepaald gedeelte van het geplaatste kapitaal vertegenwoordigt, welk deel echter niet hoger dan een derde mag zijn. De statuten van BinckBank wijken terzake het ontslag van een bestuurder voor wat betreft het vereiste quorum derhalve af van genoemd onderdeel van de best practice bepaling van de Code.

Tijdens de eerstvolgende wijziging van de statuten van de vennootschap zal de inhoud van de statuten terzake het ontslag van een bestuurder in overeen­stemming worden gebracht met het genoemde onderdeel van best practice bepaling IV.1.1 van de Code dat handelt over het quorum. Tot dit tijdstip conformeren bestuurders van BinckBank zich hieraan voor wat betreft hun ontslag.

Besluitvorming binnen het bestuur vindt plaats bij meerderheid van stemmen. Indien de stemmen staken wordt het onderwerp ter besluitvorming overgelaten aan de raad van commissarissen.

Voor de bezoldiging van leden van het bestuur wordt verwezen naar Bezoldiging van het bestuur.

Bij een tegenstrijdig belang neemt het desbetref­fende lid van het bestuur niet deel aan de discussie en besluitvorming over het onderwerp of de transactie. Transacties waarbij leden van het bestuur een tegenstrijdig belang hebben, behoeven goedkeuring van de raad van commissarissen.

Lees verder