24. Eigen vermogen

Geplaatst aandelenkapitaal

Balanswaarde per 1 januari

Intrekking ingekochte aandelen

Balanswaarde per 31 december

Het aantal geplaatste gewone aandelen bedraagt 76.068.928 (nominaal € 0,10 per aandeel). Het aandelenkapitaal is volledig gestort. Op 17 juli 2009 zijn 1.024.580 aandelen ingetrokken.

Aantal aandelen per 1 januari

Intrekking ingekochte aandelen

Aantal aandelen per 31 december

De Stichting Prioriteit Binck beschikt over 50 prioriteitsaandelen (nominaal € 0,10 per aandeel).

Agio reserve

Balanswaarde per 1 januari

Intrekking ingekochte aandelen

Balanswaarde per 31 december

De agio reserve is fiscaal erkend.

Ingekochte eigen aandelen

Balanswaarde per 1 januari

Uitgegeven aan bestuur en medewerkers

Uitoefening opties

Ingenomen van medewerkers

Intrekking ingekochte aandelen

Ingekocht via inkoopprogramma eigen aandelen

Balanswaarde per 31 december

Per 1 januari 2009 waren er 1.053.442 aandelen in positie tegen een gemiddelde aankoopkoers van € 5,34. Gedurende 2009 zijn 2.041.647 aandelen ingekocht via het inkoopprogramma eigen aandelen tegen een gemiddelde koers van € 8,81.

Op 17 juli zijn er 1.024.580 aandelen ingetrokken tegen een gemiddelde inkoopsprijs van € 5,39. De ultimo 2009 ingekochte aandelen worden gewaardeerd tegen de gemiddelde aankoopkoers van € 8,74. De eigen aandelen worden tegen de aan- en verkoopbedragen gemuteerd op het eigen vermogen. De beurskoers ultimo 2009 bedroeg € 12,54 (2008: € 5,45).

Reserve reële waarde

Deze post bestaat uit:

Ongerealiseerde winst op financiële activa beschikbaar voor verkoop

Ongerealiseerd verlies op financiële activa beschikbaar voor verkoop

Belasting over ongerealiseerd resultaat op financiële activa beschikbaar voor verkoop

Het verloop van de reserve reële waarde is als volgt:

Balanswaarde per 1 januari

Reële waardemutatie financiële activa beschikbaar voor verkoop

Realisatie van herwaarderingen via de winst- en verliesrekening

Belasting over resultaat op voor verkoop beschikbare financiële activa

Balanswaarde per 31 december

In deze reserve worden de veranderingen in de reële waarde van financiële activa beschikbaar voor verkoop weergegeven, na aftrek van belastingen.

Onverdeeld resultaat

Balanswaarde per 1 januari

Toevoeging overige reserves

Resultaat boekjaar

Balanswaarde per 31 december

Overige reserves

De overige reserves betaan uit:

(I) Valuta-omrekeningsreserve

(II) Overige reserves

ad (I) Valuta-omrekeningsreserve

Balanswaarde per 1 januari

Mutatie

Vrijval naar het resultaat

Balanswaarde per 31 december

De valuta-omrekeningsreserve omvat de koersverschillen die voortvloeien uit de omrekening van buitenlandse dochterondernemingen met een rapportage valuta anders dan de consolidatie rapportagevaluta (€). In 2009 is de liquidatie van Hills Independent Traders Ltd. afgerond, waardoor de valuta-omrekeningsreserve is vrijgevallen naar het resultaat.

ad (II) Overige reserves

Balanswaarde per 1 januari

Toegekende rechten op aandelen

Aandelen uitgegeven aan bestuur en medewerkers

Uitoefening van opties

Uitkering slotdividend

Uitkering interim dividend

Ingenomen aandelen van medewerkers

Resultaatverdeling vorig boekjaar

Balanswaarde per 31 december

Beloningsregeling Syntel medewerkers

Bij de overname van Syntel is een beloningsregeling overeengekomen met een groep medewerkers van Syntel. Bij het aanvaarden van de beloningsregeling heeft de werknemer een keuze gemaakt om uitbetaald te worden in aandelen BinckBank ('equity settled') of in een contant bedrag dat afhankelijk is van de koersontwinkkeling van het aandeel BinckBank ('cash settled'). Deze beloning zal in het resultaat worden verantwoord bij het aanblijven als werknemer van Syntel voor een periode van vier jaren, waarbij na elk aangebleven jaar 25% van het aan de werknemer beschikbaar gestelde bedrag vrijvalt. In het kader van het 'equity settled' programma is op 29 december 2006 een aantal van 30.820 aandelen aan Syntel medewerkers uitgegeven. Ultimo 2009 resteren 29.545 aan Syntel medewerkers uitgegeven aandelen welke onder het 'equity settled' programma zijn uitgegeven.

Lange termijn beloningsregeling

Sinds 1 januari 2008 is een lange termijn beloningsregeling geïmplementeerd waarbij aan het bestuur en een groep medewerkers rechten worden toegekend op fictieve aandelen afhankelijk van de positie van BinckBank ten opzichte van de TSR referentiegroep. Deze toekenning kan leiden tot een toekomstige uitkering in contanten welke afhankelijk is van de koersontwikkeling van het aandeel BinckBank (‘cash settled’) onder voorwaarde van een doorlopend dienstverband gedurende drie jaren volgend op de toekenning.

Fictieve aandelen per 1 januari

Toekenning fictieve aandelen

Inname fictieve aandelen

Fictieve aandelen per 31 december

Fictieve aandelen toegekend aan het bestuur

Fictieve aandelen toegekend aan het medewerkers

In 2008 zijn 88.274 fictieve aandelen toegekend aan bestuur en medewerkers. Op het moment van toekenning was de aandelenkoers € 10,11. De waarde van deze fictieve aandelen op het moment van toekenning was € 892.000.

In 2009 zijn 201.391 fictieve aandelen toegekend aan bestuur en medewerkers. Op het moment van toekenning was de aandelenkoers € 5,45. De waarde van deze fictieve aandelen op het moment van toekenning was € 1.098.000.

In 2009 zijn er dienstverbanden met deelnemers aan de lange termijn beloningsregeling beëindigd. Hierdoor zijn er 11.196 fictieve aandelen ingenomen tegen een gemiddelde toekenningkoers van € 10,11.

Ultimo 2009 heeft de RvC aangegeven in verband met de "Code banken" om de lange termijn beloningsregeling voor het bestuur te herzien en de opgebouwde rechten af te kopen (Zie hoofdlijnen remuneratierapport van het jaarverslag). De lange termijn beloningsregeling voor medewerkers zal op een gelijke wijze worden afgewikkeld, hiervoor is een voorziening gevormd van € 1.829.000.