Voornemens 2010

Het werven van de juiste medewerkers zal in 2010 ondersteund worden door het implementeren van een nieuw recruitmentsysteem en het doorontwikkelen van de “werken bij Binck” site. Tevens zal er veel aandacht worden besteed aan de vindbaarheid van onze vacatures op het internet en het vergroten van de naamsbekendheid van BinckBank als werkgever. Interne doorstroom van medewerkers zal verder gestimuleerd worden door uitbouw van het Talent-review programma. Ook zal BinckBank programma’s inzake managementontwikkeling verder uitbouwen.

Lees verder